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El ausentismo en el lugar de trabajo es un desafío común al que deben enfrentarse todos los empleadores. Puede tener diversas consecuencias, desde los costos de tener que contratar personal de reemplazo con poca anticipación, hasta la pérdida de productividad de los empleados, ya que otros trabajadores tienen que cubrir a aquellos que no están.

Para evitar que el ausentismo se convierta en un problema importante para tu empresa, debés comprender las causas fundamentales del problema y desarrollar una estrategia a medida para gestionarlo.

Randstad ha elaborado una guía que estudia este tema en detalle y examina por qué es tan importante que los empleadores adopten un enfoque del ausentismo claro y pensado cuidadosamente.

 

Descargá la guía para conocer:

  • Algunos de los puntos clave a incluir en tu política de ausencias
  • Cómo una alta tasa de ausentismo podría afectar tu empresa
  • Qué podés hacer para gestionar el ausentismo en el lugar de trabajo