Al determinar con precisión los momentos y emociones clave que tus empleados encuentran por su paso por la organización, podés identificar las áreas que requieren mejoras y realizar los ajustes necesarios.
Nuestra plantilla simplifica el proceso proporcionándote cinco hojas de recorrido que corresponden con los principales hitos de los empleados:
- Atracción y contratación
- Inducción
- Retención
- Desarrollo
- Desvinculación
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