La prioridad de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo es una tendencia mundial que ningún empleador puede permitirse ignorar, independientemente de su tamaño, de su sede o del sector en el que opere.
Las investigaciones realizadas en todo el mundo han puesto de manifiesto algunos de los mayores beneficios que pueden obtener las empresas si se centran en la creación de un lugar de trabajo diverso.
Hemos creado una lista de control que explora algunas de estas ventajas en detalle.
Descargalo para descubrirlo:
- Cómo se relacionan la diversidad étnica y de género con los resultados financieros
- Por qué la diversidad y la inclusión podrían ser cruciales para la contratación y desarrollo del talento interno en los próximos años
- Cómo la creación de un equipo diverso puede desbloquear valiosas capacidades a nivel de liderazgo
