Los estudios demuestran que un proceso de incorporación de talento bien ejecutado puede reducir la rotación del personal y generar satisfacción laboral a largo plazo.

Esto significa que un proceso de incorporación deficiente puede generar insatisfacción entre los nuevos empleados, que es más probable que abandonen la empresa durante su primer año.

Esta calculadora te ayuda a comprender cuánto dinero puede costar a la empresa este aumento de la rotación del talento, y cuánto dinero puede ahorrar un buen proceso de inducción.

Solo tenés que introducir algunos datos sobre tu empresa y sus tasas actuales de rotación del talento, y obtendrás una estimación de tus costos totales de contratación.

Ajustando los detalles, notarás que incluso pequeñas mejoras en la inducción pueden ahorrar cantidades significativas al reducir el nivel de rotación del talento.