La fluctuación de la fuerza laboral resultó ser el mayor desafío, debido a la naturaleza de la industria automotriz y sus ciclos de producción.
Él tenía una estrategia de contratación reactiva, basada íntegramente en planes de producción. Lo que generaba altos costos laborales y una alta rotación de personal.
Descargá este caso para descubrir cómo Randstad estableció un plan para involucrar y retener a los trabajadores temporales de nuestro cliente, incluso durante las ralentizaciones de la producción.
