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Cómo mantener a tu fuerza laboral eventual comprometida con tu empresa.

Con el mercado laboral global cada vez más complejo, es probable que tu fuerza laboral esté experimentando su propia transformación. Específicamente, el uso de talento flexible, ya sea la nube humana, el personal temporal tradicional o los contratistas independientes, se está convirtiendo en un contribuyente más estratégico para realizar el trabajo. Pero así como se necesita crear una marca empleadora atractiva para interactuar con la población de empleados permanentes, es más importante que nunca asegurarse de hacer lo mismo para atraer el mejor talento eventual.

Esta guía te brindará información sobre:

  • los 3 componentes elementales para impulsar el compromiso
  • cómo aplicarlos en tu organización