Las empresas buscan herramientas eficaces para mejorar su capacidad de atraer y retener a los mejores talentos. Se sabe que el compromiso de los empleados mejora la retención y la contratación, así como la productividad, la satisfacción del cliente y la rentabilidad.

Los estudios demuestran que apenas el 20% de los empleados están comprometidos en el lugar de trabajo, por lo que aún queda mucho trabajo por hacer. El primer paso para aumentar el compromiso en el lugar de trabajo es comprender el impacto que tiene en el éxito general de su empresa y el papel vital que desempeñan los directivos en la creación de espacios de trabajo comprometidos.

¿Está preparado para saber más? Descargá nuestra guía en la que se describen los ocho factores clave que influyen en el compromiso de los empleados en el lugar de trabajo.