La actual escasez mundial de talento especializado está obstaculizando la capacidad de muchas empresas para satisfacer las demandas de producción, ampliar su negocio e implantar nuevas tecnologías emergentes. 

Además, la incapacidad para cubrir puestos vacantes está ejerciendo una mayor presión sobre la plantilla actual, lo que puede provocar el agotamiento de los empleados, mayores costos laborales y un aumento de la rotación del personal. 

Si todo esto te resulta familiar, ahora es el momento de actuar. Sin embargo, antes de poner en marcha un plan, es importante conocer las causas de la actual escasez de mano de obra. Si comprendés estos factores, podrás desarrollar estrategias eficaces para superar la escasez de talento en tu organización. 

Para ofrecer esta información, hemos recopilado una lista de 7 estadísticas que ayudan a explicar la escasez de talento. Aprenderás:

• el impacto de la incertidumbre económica actual
  
  
• las crecientes brechas de habilidades
  
  
• el envejecimiento de la población activa