Los declives y expansiones económicas son inevitables. Lo más importante es cómo respondés vos, como líder de recursos humanos o de negocios, particularmente cuando se entra en una recesión. 

Recortes, despidos y reducciones de personal pueden ser tu primera reacción ante una demanda de mercado reducida, pero ¿qué pasa después? ¿Dónde estará tu empresa una vez que la recesión termine y la economía comience a recuperarse? 

Descubrí una mejor manera de economizar a través de la planificación estratégica de la fuerza laboral. Aprenderás la importancia de la retención de empleados, el desarrollo de liderazgo y las proyecciones de crecimiento durante los mercados lentos. También descubrirás lo que sucede con las empresas que actúan impulsivamente sin planificar para el futuro. 

Descargá nuestra guía de planificación de la fuerza laboral.