Uno de los mayores retos a los que se enfrentan los fabricantes globales es mantener la plantilla ideal para satisfacer la demanda. Un exceso de empleados puede aumentar los costes, mientras que una plantilla inferior a la necesaria puede obstaculizar la producción.

Muchos fabricantes cuentan con soluciones de staffing temporal para satisfacer el aumento de la demanda de producción a corto plazo.

Sin embargo, mantener una plantilla temporal a largo plazo puede ser todo un reto, desde identificar las necesidades de tu empresa y comprender las motivaciones de los trabajadores eventuales hasta la inducción, el compromiso y crear vías para su desarrollo profesional.

Para ayudarte a optimizar el proceso de gestión de tu personal eventual, armamos una plantilla práctica y completa. Descargala ahora.