Atraer y retener el talento es hoy más difícil que quizás en cualquier otro momento de la historia moderna. La combinación de la actual escasez de mano de obra y el creciente déficit de cualificación ha creado un mercado laboral altamente competitivo que se espera que se intensifique en los próximos años.
Para superar este reto, es crucial replantear su estrategia de talento. Y para ayudarle en este proceso, creamos una lista de 11 cosas que puede hacer hoy para superar la actual escasez de mano talento. Por ejemplo:
- invertir en la formación de los empleados.
- actualización de la propuesta de valor para el talento.
- redistribución del talento.
